A China viu sua população em idade ativa diminuir em mais de 41 milhões desde que a pandemia varreu o país. Em três anos, a força de trabalho passou de 774,7 milhões em 2019 para 733,5 milhões em 2022. No gigante asiático, tudo é ‘grande’ e, neste caso, a comparação não é menor: a perda é quase equivalente à força de trabalho total da Alemanha , estimado em 44 milhões em 2021, segundo dados do Banco Mundial.
A queda é explicada por dois fatores. Uma delas é o aumento do desemprego juvenil decorrente da crise global da saúde, embora se estime que este problema possa ser resolvido em resultado do maior crescimento estimado para este ano devido ao levantamento das restrições e à política de ‘zero covid’. Com a reabertura, o número de pessoas empregadas aumentará previsivelmente.
O outro fator que influencia uma força de trabalho menor é o encolhimento do grupo em idade ativa. E é que o número de cidadãos entre os 16 e os 59 anos tem vindo a diminuir desde 2012, mas nos últimos anos o ritmo acelerou (desde 2019 esse grupo caiu de 38 milhões para 857,6 milhões). enquanto isso, pegue Bloombergo número de pessoas que chegam aos 60 anos (a idade de aposentadoria mais comum na China) aumentou dramaticamente.
Mais de 40 anos sem aumentar a idade da reforma
Apesar de a China ter “a maior população e mão-de-obra de qualquer país em desenvolvimento”, como se encarregou de recordar nestes dias o vice-ministro dos recursos humanos e da segurança social, Yu Jiadong, o problema demográfico da China torna-se cada vez mais evidente momento . Ao declínio do número de pessoas em idade ativa, soma-se o rápido aumento do número de aposentados, que aumentará durante a década, coincidindo com a aposentadoria da geração da baby boom.
Esta combinação só contribui para aumentar a pressão sobre Pequim que ele está prestes a executar o impopular aumento da idade de aposentadoria. Na verdade, o Partido Comunista listou a reforma da idade de aposentadoria entre suas principais tarefas econômicas para o ano.
A idade de aposentadoria na China permaneceu inalterada por mais de quatro décadas e atualmente é em 60 anos para homens, em 55 para ‘trabalhadores de colarinho branco’, como são chamados os trabalhadores assalariados ou com estudos básicos que desempenham tarefas de escritório, e em 50 para empregados de fábrica. O facto de a esperança de vida ter aumentado não se traduziu num aumento da idade de reforma ao longo deste tempo, mas a pressão demográfica não deixa mais opções ao Governo.
A parte positiva da análise da força de trabalho chinesa vem do caráter mais urbanizado que ela adquiriu na última década, tendência que os economistas veem como positiva para o crescimento econômico. Cerca de 63% dos trabalhadores estavam empregados em áreas urbanas no ano passado, ante 50% na década anterior, segundo dados do escritório nacional de estatísticas do país.
Além disso, dados oficiais mostram que a produtividade do trabalhador está subindo e aumentou 4,2% em 2022, o que, embora não atinja os 6% ao ano relatados na última década, melhora o número pós-pandemia.
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